有谁了解南京市市政设计研究院的，公司发展怎样，工资待遇如何？华润南京市政工程有现公司欠辛到哪投诉？我们给他们公司做的工程，工资一直拖欠不给。
1、有谁了解南京市市政设计研究院的，公司发展怎样，工资待遇如何？
薪酬区间:
4、5K - 50K，最多人拿：20K-30K，五险一金，交通补助，带薪年假，年终分红，绩效奖金，定期体检。工作两年，一个月五千，公积金两千，年终奖七万，税后六万，加起来十四万多点，在市政院上班早九晚五点半，双休，午饭晚饭可以在公司食堂吃，免费，工作强度不高，比较适合有房有车的南京土著。发展前景还是不错的，南京市政院获得“南京市第二批市级总部企业”称号，“南京市五一劳动奖状”称号，江苏省勘察设计企业综合实力排序第八名，新增3位江苏省优秀工程勘察设计师——吕海波、吴昊、贺超，截至目前我院共有11位江苏省优秀工程勘察设计师。建院以来，公司共获国家、部、省、市设计方案奖和优秀设计奖500余项，自主研发的科研成果奖40余项。公司先后获得江苏省勘察设计企业综合实力前十强、“AAA”级企业资信等级、江苏省工程勘察设计行业诚信单位、江苏省质量管理先进单位、江苏省勘察设计行业创优杰出企业、江苏省勘察设计行业优秀企业、江苏市政行业协会抗击新冠肺炎疫情先进集体、南京市精神文明建设先进单位、南京市勘察设计企业A类企业称号等荣誉称号。以上内容参考 百度百科 南京市市政设计研究院有限责任公司 。
2、华润南京市政工程有现公司欠辛到哪投诉？我们给他们公司做的工程，工资一直拖欠不给。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、南京地区市政工程项目经理工资待遇多少
4000~10000 主要是看手上资源。
4、南京交通职业技术学院公路工程系市政班刚毕业在南京工作，一般工资多少啊？年终有没有奖金？谢谢！！
如果是拿到毕业证一年的话 工资大概在2500~3000这样的 但是实习不算工作经验的 顶多是你到工地后 能尽快上手 ，，，还有最好是全面，施工资料预算样样都行。
5、南京交通职业技术学院公路工程系市政班刚毕业在南京工作，一般工资多少啊？年终有没有奖金？谢谢！！
如果是拿到毕业证一年的话 工资大概在2500~3000这样的 但是实习不算工作经验的 顶多是你到工地后 能尽快上手 ，，，还有最好是全面，施工资料预算样样都行。
